Мобінг на роботі: що це і яке покарання чекає на кривдників
Заліщицьке управління Чортківської філії
Тернопільського ОЦЗ
Засідання жіночого клубу «Перлина»
"Мобінг на роботі: що це і яке покарання чекає на кривдників"
02 грудня 2024 року на засідання жіночого клубу «Перлина» завітала представниця бюро надання безоплатної правової допомоги Мар’яна Маланич. На засіданні обговорювалась тема: "Мобінг на роботі: що це і яке покарання чекає на кривдників".
В Україні все частіше можна почути про випадки мобінгу на роботі, або ж цькування працівника з боку його колег, підлеглих або керівництва, яке вчиняється з метою приниження гідності співробітника. Донедавна це питання замовчувалося та не виносилося на публіку, але нещодавно, 1 грудня 2022 року Верховна Рада України прийняла закон № 5749 про мобінг, який передбачає відповідальність за цькування і приниження на роботі. Мобінг – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність та зміни місця роботи. Все це, та про причини, ознаки, форми мобінгу було обговорено Маланич Мар’яною з учасницями заходу. Також фахівчиня поінформувала куди можна звернуться у разі виникнення даної проблеми.
Захід відбувся у формі діалогу, де кожен учасник мав змогу висловити свою думку.
Всі учасники заходу отримали корисну та цікаву інформацію.
Людмила АНДРУСИК
фахівець з профорієнтації Заліщицького управління Чортківської філії
Тернопільського обласного центру зайнятості
